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2018年12月11日,鄂尔多斯市人民检察院网站发布消息称,鄂尔多斯市农村商业银行股份有限公司原董事长张增强涉嫌行贿罪、非国家工作人员受贿罪、违法发放贷款罪一案,由鄂尔多斯市监察委员会调查终结,移送鄂尔多斯市人民检察院审查起诉;2018年11月24日,江西省纪委监委网站消息,赣州银行宜春分行党委书记、行长邓辉涉嫌严重违纪违法,经赣州市纪委监委指定,目前正接受大余县纪委监委纪律审查和监察调查;

天有不测风云,次年10月起,MPS在体育版权市场节节败退,直到一年之后以法院破产清算告终,但暴风集团和光大证券需要承担无限连带责任。光大证券曾公开表示,根据收购MPS股权时签订的回购协议,约定暴风集团与冯鑫为光大资本的投资兜底,对MPS公司65%股权承担回购义务,原则上于初步交割完成后18个月内完成。

值得关注的是,数字经济的创新投入正在高速增长。中国信通院数据显示,以2017年为例,数字经济研究与试验发展(R&D)经费支出已达1.2万亿元,较2011年均翻了一番。“数字经济一直是经济发展最活跃的领域,数字经济离不开数字技术的发展,数字技术本就是高技术产业的典型代表。”中国电子信息产业发展研究院电子信息研究所副所长李艺铭向《经济参考报》记者表示,在稳定的成果转化效率下,创新投入的增加将从整体上提升企业的技术实力和行业的竞争力。

阿珍无力偿还赌债,觉得“日子过不下去”。“我老婆工资一月不到3000元,她的工资才那么一点点,哪有那么大的偿还能力。其中一个8万元的债,一月利息2400元,应付一个8万元的债,日子都过不下去。”处理完妻子后事,阿华把她手机、银行卡、相关视频,都交到公安局去了。

对用人导向问题,重点从匡正选人用人风气、严明选人用人纪律等方面进行整改。严格规范领导干部个人向党组织推荐干部工作,完善书面署名推荐制度,做好工作纪实。加强对破格提拔、领导干部亲属和身边工作人员提拔重用等事项审批把关。对个别干部身份造假、多次工作调动、连续破格提拔等问题认真调查核实,对有关责任人严肃问责。拓宽选人用人视野,打通机关、企事业单位干部交流渠道,从省市机关和县乡基层选派300名左右干部、从省直单位和市县机关选派20名左右党外干部上下交流任职,组织开展“千名干部下基层”,选派科技副职、开展金融挂职,选派省属高校领导干部到部属“双一流”建设高校挂职,面向“双一流”大学选调优秀毕业生充实到各级党政机关。对一度发生的“跑要”之风、买官卖官问题,重点抓好个案处理和长效机制建设。对巡视反馈的行贿买官人员进行严肃处理,对“带病提拔”问题开展倒查工作,逐人形成倒查工作报告,对倒查发现存在违规违纪问题的,严肃追究相关责任人责任。制定干部“带病提拔”倒查追责、干部选拔任用“凡提四必”工作规程、用人上不正之风负面清单全程纪实等制度,健全防范选人用人不正之风长效机制。对干部监督管理问题,主要从三个方面进行整改。一是严格干部日常管理监督。加强对各级领导干部特别是“一把手”的监督,制定对领导干部提醒、函询和诫勉工作规程,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,及时进行提醒教育和帮助。健全完善信息沟通机制,把干部监督信息作为干部日常监督管理、选拔任用、考核评价的重要参考。二是严格规范干部档案管理。坚持干部档案“凡提必审”,从严审核把关,坚决防止干部因档案问题“带病提拔”。制定压实党委(党组)领导把关责任、严格执行任前档案审核制度、消化解决遗留问题、加强干部档案日常管理等具体措施。对个别地方和单位干部职级造假,年龄、工龄、学历和职称存疑等问题进行认真调查核实,对有关责任人进行了严肃处理。三是严格规范个人有关事项报告工作。举办专题培训班,围绕规范填报个人有关事项进行辅导。针对个别地方领导干部个人有关事项瞒报、漏报问题,责成开展自查整改。

就在这个月,博主“温柔”发布了新文章,讲述了豫章书院曝光至今,两年时间里,受害者和志愿者们受到骚扰,自杀未遂、被辞退、受威胁、个人信息曝光……豫章书院和创始人吴军豹再一次回到聚光灯下。“豫章书院”是江西南昌城郊一所民办学校,两年前,“温柔”一篇《中国到底有多少个杨永信?》的文章发布,曝光了这所学校体罚学生一事。此后,数十位豫章书院受害者站出来,讲述自己在豫章书院被关进小黑屋、用“龙鞭”体罚的经历。12天后,吴军豹回应媒体,称学校已申请停办。

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